您现在的位置：百家讲坛官方网站>> 刊外选稿>>正文内容
官员子女加10分，官本位何时 >> 阅读

官员子女加10分，官本位何时

点击数： 【字体：小 大】【收藏】【打印文章】【查看评论】
    已经不是第一起，第二起了，随着各种各类考试的进行，官员权力之手插足考试，赤裸裸为子女加分“谋福利”的现象越来越猖狂，越来越明目张胆。公众早已有了“审丑疲劳”，可导演这些脚本的权力似乎从来都没有剧终谢幕的意思。
 
前日，内蒙古自治区鄂尔多斯市人事人才网上刊登出《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》，“区直行政、事业单位在职、离退休职工子女；东胜区所属国有集体企业(包括东胜区原国有、集体企业)在职、离退休干部职工子女；各镇、街道办事处辖区农民子女在笔试成绩上加10分。”（7月28日《南方日报》）
 
考试加分注定是个难以求解的话题。一方面，享受加分的资格和准入门槛从未清晰，公平透明的氧气稀薄而珍贵；另一方面，本已饱受诟病，是非难辨的加分政策却屡屡遭遇权力粗暴干预，成为“特权俱乐部”的产物。鄂尔多斯市公务员招考规定“官员子女可加10分”的政策，再次“冒天下之大不韪”，点燃新一轮舆论质疑的硝烟。
 
其实，公众的质疑焦点并非着眼于“是否该加分”。相反，对于一些确实符合法律规定标准的考生，适当加分将有助于激励他们继续上进，取得更优秀，更突出的成绩。公众质疑的不过是这项加分政策的合理性和公平性，该考生是否达到加分标准，证明资料是否真实，操作程序是否透明等等。因为公众享有法律赋予的知情权和监督权，只有让这种权利发挥切实效力，才能更大程度地促进考试公正公平。
 
无疑，“鄂尔多斯式加分”政策因缺少足够说服力和透明性，将博得公众的“特殊关照”。首先，在回答记者“为何会有该加分规定”的问题上，当地人事局毫不掩饰，大言不惭“为了照顾东胜内部工作人员”。记者继续追问这项规定是否将有失考试公平时，人事局更是不耐烦地抛出一句“这是领导决定的，领导有领导的想法”，“有能力就自己考上来呗”。由此可见，在某些权力运作的小范围内，“领导的想法”就是法规，就是标准。而另一边，原本属于公招考试神圣公平的定义被这种“权力福利”打的落花流水，荡然无存。
 
太多的质疑，太多的谴责只是为了督促加分政策种子的公平播撒，浇灌公招考试神圣之花的茁壮成长，以求让每一个参与考试的考生享有同等竞争的权利和机会。然而，太多的权力，太多的诡辩却不住地张牙舞爪，有意无意干预着考试的神圣威严和公平竞争，并把更多的养料寄予自己篱下，厚颜培育不公正的竞争土壤和殆害甚深的竞争秩序。
 
说了这么多，无非只是想给某些“权力导演”提个醒：公招考试是为国家“取仕”，为国家机器选任贤能的公共行为，并非可以自编自导，随意制造“权力福利”的舞台。要慎用自己手中珍贵的权力，牢牢掌控权力运行的主动性和正当性。那些通过权力自肥、权力寻租“产下”的加分方式，不仅无异于培育整个社会对公平正义的信仰和坚守，也将沦为反对加分腐败的经典教材，遭到舆论和制度的紧急“刹车”。
 
 
 
 
 
（该文所表述的内容为作者本人观点，与《百家讲坛》杂志及《百家讲坛》杂志官网的观点和立场无关。）

作者：李松林 来源：凤凰名博 发布时间：2010年07月29日
上一篇：用“公民社会”对付“黑社会”[ 07-28 ]下一篇：小沈阳为何成了最低俗的中国人[ 07-30 ]