蜀汉败亡是因为诸葛亮不善用人吗？

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说句良心话，诸葛亮还是很重视人才的。他在《将苑》中提出了考察人才的7条标准：“一曰，间之以是非而观其志；二曰，究之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信”。应该说，这是一套很完整、很系统、很全面的考察人才的标准。但问题也就出在这上。诸葛亮“明察则短而必见，端方则有瑕而必不容”，但问题是“水至清则无鱼，人至察则无徒。”孔明自己几乎是个完人了，因而也总想用完人的标准去要求别人。但天下哪有那么多完人？绝大多数人才总有这样那样的毛病，求全责备，就会“以二卵弃干城之将”，“以寸朽弃连抱之材”，最终一无所得。

　　魏延长于奇谋，英勇善战，有独立指挥大兵团作战的才能。而孔明却抓住他“不肯下人”的缺点不放，始终用而不信，最后还要弄点小花招，非激反了他，再杀掉不可。马谡本是个颇有见地的参谋型人才，但在实战上显然还缺乏经验。而孔明却偏偏一下子就把他放到一个独当一面的关键场合上去与优势魏军作战，一旦失败，就死心眼的非要杀了不可。其实斩首可明军法，军棍、革职、徒流就不能明军法？难道真的非采取那样极端的做法不可吗？李严长期镇守白帝城，负责东方防务，本是个有用之才。只因一次运粮不及时，又文过饰非，就被孔明一棒子打倒，再不录用，直到最后大哭病死。

　　刘备、曹操等人在这方面就要远远胜过孔明。庞统在耒阳纵酒百日，不理政务。刘备就没有来个“醉之以酒而观其性”，开除了事，而是派张飞、孙乾去考察实际情况，在了解到庞统确有过人之能后，立即委以重任。法正在西川原多有行为不端之处，而刘备不拘小节，信之用之，在争夺汉中的战斗中发挥了很大的作用。还有骄傲自大的关羽，纵酒坏事的张飞……这些人若是到诸葛亮手里，能否发挥那么大的作用恐怕就得打个问号。就是孔明自己，要是刘备非要先按那7条好好审察一番不可，恐怕也得一辈子在家种地了。

　　齐桓公曾经问管仲“寡人好声色犬马，会不会不利于霸业？”管仲说：“那些都是小事，于霸业无损。为霸者担心四件事，一是不知贤，二是知贤不用，三是用贤不任，四是用贤并用小人。”诸葛亮就非但不知贤，而且知贤不用，用贤不任。他事无巨细，事必躬亲，“罚二十以上皆亲览焉”。自己“食少事烦，其能久乎”不说，连底下人也给弄得什么权都没有，无事可做了。

　　诸葛亮的苦心确实令人敬佩，但他难道就没有想到，终究会有一天必须让他人去接替自己的位置？！到那时怎么办？与其现在一切包办代替，不如好好去煅炼“他人”，让他们“似我尽心”！

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作者：张剑锋来源：《学习时报》发布时间：2010年04月08日

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