平等之爱：老板为何赶职工下班

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核心提示：一个真正的基督徒能够发自内心地平等待人和尊重别人，一个深受基督教影响的文明也会处处体现着平等、互尊的精神，而这正是中国文化所缺少的（即使想做也做不到）。因此，华人企业家在待人上普遍存在着上尊下卑和唯我独尊的等级意识，导致华人企业在人才使用和企业文化上的种种弊端。

我们还是先从一个案例谈起。

一、商界奇葩

你是否可以想象，在超时工作盛行的日本，一位刚刚创业的小老板，每到下午5点，就拿着把大扫帚，将员工“扫地出门”，不走不行，并吆喝着：你们的老婆等你们回家啦，你们的孩子等你们去玩儿啦，快走，快走！

你是否相信，就是这位小老板在100年前的日本，以正常的待遇聘请大量残疾人，并给予父亲般的关怀。你是否可以理解，一位在日本著名的百货公司——三越百货——做了三年学徒，马上就要成为正式职员的人，因为星期天无法敬拜上帝，就毅然辞去稳定的工作，在而立之年，为了不做有损东家的事，踏入一个从未涉足的行业——干洗业，以只有300日元的本金起步，因着经营有道，如今成为拥有1300多个连锁店的日本最大的洗涤业集团。你是否可以明白，一位年逾八旬的老人，功成名就，备受尊重，但却风尘仆仆，奔走于日本各地，身体力行，传播福音。许多监狱和医院都留下了他的身影。

那么，他是谁呢？当你在香港、北京、澳门、天津、大连、夏威夷、美国等地看到白洋舍的品牌、享受其优质服务的时候，不错，你已经与这位企业家相遇了。

他的名字叫五十岚健治（1877-1972），是一位虔诚的基督徒，在深受神道教、佛教和儒家文化影响的日本，是个另类；而他那独特的、把信仰与经营融为一体的管理模式又被日本人视为“最不像日本人的成功企业家”。是的，他确实相当成功，而且其经营理念很有原创性和启发性，超越了他的时代，堪称日本商界的一朵奇葩。他于1906年开始起步，1907年建立日本第一家干洗店，因收费合理，服务周到，赢得了口碑，发展很快，效益很好，二战前即已拥有自己的私人飞机，1934年建立自己的化学研究所，1949年成为上市公司，并一度成为日本百名最成功的企业家之一，如今白洋舍为世界著名的干洗业品牌，其连锁店已遍布世界。

他的事迹既有趣，又感人至深，特别是在用人上更让人拍案叫绝。一百年前，日本的残疾人很难找到工作，也没有什么社会福利，面临着巨大的生存压力。五十岚健治却根据干洗业的特点，大量聘用残疾人，让瘸子来熨衣服，让哑巴去送衣服，结果各尽其才，效率不减反增。原因是熨衣服的工作需要“坐功”，这恰恰是瘸子的长项，正常人反倒相形见绌；再有，日本人很讲礼节，通常送衣服的人与客户要互致问候，从大人到孩子，从新闻到宠物，都要谈个遍，平均要花上十多分钟，而让哑巴去送衣服，则大可不必，仅是鞠几个躬而已，平均不到一分钟就搞定，效率大为提高，这可谓是最生动的“人尽其才”了！

如上所言，五十岚健治虽大量使用残疾人，但待遇不减，一视同仁，对大家体贴入微，员工也非常尊重他，人与人之间其乐融融，宛若一家，“平等、互助、信任、友爱”不仅是理想，更是每天都经历到的现实。

在“老板说一不二、超时工作盛行”的日本，竟有这样一位企业家，难道您不好奇吗？不想了解到底是一种什么样的信仰力量使他如此与众不同吗？为什么能在一个权威、等级、尊卑、门第观念都很严重的生活环境里能活出一个“平等待人、互敬互爱”的人生？是的，我想您会的。那么，就让我们一同走进基督教信仰中的“平等之道”。

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作者：于明捷来源：福音时报发布时间：2010年08月02日

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